行政人力资源中心

      颐东集团行政人力资源中心，坚持为集团各部门的综合服务质量，使各部门和员工的工作范围、工作职能明确化、程序化、制度化。配合各部门高效完成工作，为集团的前进保驾护航。下设行政法务部、人力资源部、采购管理部

行政法务部

      行政法务部主要负责行政及公司法务事项工作，为集团提供后勤保障的综合服务部门，负责集团各类会议的组织、安排工作。相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、会议管理、涉外事务管理、文书资料管理、办公物品管理，还涉及财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。

人力资源部

      人力资源部主要负责集团人力资源规划、人力资源开发管理工作的全面运作及公司上下协调、横向联系、内外沟通，起着承上启下,上传下达，沟通信息的枢纽作用。包括公司企业文化建设招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。从而实现对企业的人力资源科学、合理配置的重任。

采购管理部

      采购管理部主要负责资源市场对集团的物资供应，通过与供应商之间的接触交流形成有效的供应链关系、降低缺货、物价过高、质量不保等外来风险，从而保障公司正常经营和日常生活的正常所需。