【部门介绍】
颐东集团行政部门下设有办公室、财务部、法务部和人力资源部。
办公室主要负责行政事务和办公事务，为集团提供后勤保障的综合服务部门，负责公司上下协调、横向联系、内外沟通，起着承上启下，上传下达，沟通信息的枢纽作用。包括公司企业文化建设，以及各类会议的组织、安排工作。相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、会议管理、涉外事务管理、文书资料管理、办公物品管理，还涉及财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。
人事部负责集团公司人力资源开发管理工作的全面运作，为公司的发展提供人力资源保障。主要有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。从而实现对企业的人力资源科学、合理的配置。
财务部主要负责为集团公司财务战略、财务政策、基本财务制度、重大融投资及分配方案的制定、决策提供信息支持，发挥咨询参谋作用。协调集团内外部各利益相关者间的财务关系；强化财务风险的检测与危机预警功能，建立财务风险检测与危机预警体系。实施全面预算控制，对预算执行情况进行监督与考核，以降低公司经营风险与成本，提高企业经济效益。
法务部主要负责构建和完善公司运营过程中的法律支持体系和法律风险防控体系，为公司发展提供全面的法律保障和法务支持；参与公司重大经营决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。处理公司对外业务中涉及到的法律问题，为业务对象提供法律支持；代表公司参与诉讼事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动，最大限度地维护公司利益。
行政部所有员工将通力协作，不断提升为集团各部门的综合服务质量，使各部门和员工的工作范围、工作职能明确化、程序化、制度化。配合各部门高效完成工作，为集团的前进保驾护航。
